为扎实推进2023届毕业生升学就业工作，365英国上市网站官网深入贯彻学习党的二十大报告精神，高度重视、统筹兼顾、凝聚力量、深挖资源、拓宽渠道、全力保障，多措并举促进毕业生高质量充分就业。
凝心聚力，引领就业航向。公司认真落实就业“一把手”工程，建立了公司党委书记、经理牵头，班子成员、系主任、青年教师、辅导员充分参与的就业工作推进小组。3月6日，学院召开就业工作推进会以及考研工作专题研讨会，分析2023届毕业生就业形势，安排部署“访企拓岗”工作，结合专业特点，重点走访互联网企业及教培机构；与会考研指导老师结合2023届考研员工初试成绩进行研讨，并纷纷献策考研复试及调剂工作。
调研摸排，精准就业指导。为进一步明确员工的就业意向、掌握员工的思想变化情况，学院持续完善就业工作台账，先后发起六轮就业意向摸排工作，精准掌握员工就业意愿，及时发现就业工作中的重点、难点和关键点，做好分类指导工作。组织召开年级大会，通报学院历届毕业生升学就业情况，系统分析本届毕业生就业形势，引导员工树立正确的就业观和择业观。组织召开考研&就业经验交流会、复试&调剂专题分享会，充分发挥员工的朋辈作用。
帮扶保障，优化就业服务。公司聚焦员工个性化需求，根据员工就业意向和需求，有针对性地开展各项暖心帮扶服务。定期推送专业相关的就业信息，邀请用人单位来学院召开小而精的宣讲会，努力营造浓厚求职氛围；结合考研员工的报考院校和专业信息，充分发挥考研指导教师作用，鼓励全院教职工积极参与，为每一位上线员工提供精准帮扶指导；举办考研复试指导会，邀请任慧君教授开展英文面试技巧专题讲座，帮助员工提高复试竞争力。畅通心理疏导机制，帮助毕业生缓解求职、升学压力，调节心态。
公司历来高度重视毕业生就业工作，全力促进毕业生高质量充分就业。下一步，学院将继续精准对接员工需求，不断拓宽就业渠道，开展“送人到岗”促就业工作，增强毕业生就业主动性，强化就业责任落实，精耕细作，打好就业服务指导“组合拳”，切实解决员工就业需求和实际困难，为进一步实现毕业生高质量充分就业保驾护航！
