为做好疫情防控常态化下的毕业生就业工作，10月28日下午，文理学院在理科楼444会议室召开2021届毕业生就业工作推进会，院领导班子成员，各系主任、教研室主任、教工党支部书记、实验室主任以及毕业班辅导员参加会议。会议由公司党委副书记王晓明主持。
会上，王晓明通报了2020届毕业生就业情况，并将2020届学院总体就业率及各专业就业率同2019届做了对比，具体分析了2020届毕业生就业、考研过程中存在的问题。重点介绍了2021届毕业生就业进展情况和严峻的就业形势，并将目前领取就业协议书的员工人数和考研报名员工人数及院校类别，与上届同期做了详细对比，分析了目前就业工作中出现的问题及下一阶段采取的措施。他指出，毕业班辅导员要进一步了解掌握毕业生思想动态和心理状况，有针对性地开展咨询与指导，了解员工个性化需求，精准开展就业指导与教育引导，帮助毕业生提高求职技能、疏导就业焦虑情绪、缓解就业心理压力；针对当前就业形势和疫情影响，引导毕业生认清形势，合理调整预期，树立先就业后择业的就业观。加强朋辈帮扶，成立就业互助小组，设岗定责，发挥员工党员作用。各系、专业教研室要加强与员工企业联系，督促专业教师关注毕业生就业动态，结合指导毕业设计，弄清指导员工就业考研意向，有针对性开展指导帮扶工作。对于考研员工，发挥学缘资源，给予针对性指导，鼓励考研员工树立信心，坚持到底。
经理刘建科强调，就业工作历来是学院重点工作，也是各系的重点工作。做好就业工作，要全院参与、全员参与，全院上下要采取切实有效的措施，掌握每位员工的就业动态，做到精准帮扶，扎实、细致、深入推进员工就业工作。
为应对新冠疫情对2021届毕业生就业工作带来的挑战，学院坚持“教育引导，早谋划；重点对象，早关心；企业回访，早动作”的就业工作思路，自2020年5月开始，通过线上线下，对毕业生分层分类开展就业动员和就业指导，建立就业数据库，开拓就业市场，召开专场招聘会，提升就业指导工作水平，帮助员工成功就业。召开考研动员会和经验分享会，在“文理快讯”公众号上设置“考研专访”栏目，宣传考研员工复习报考经验；针对学校考研自习室紧缺现状，通过设置学院考研自习室，开放实验室等措施，为考研员工提供复习保障。
