10月17日下午，文理学院召开就业工作推进会。公司党政班子成员、各系主任、专业教研室主任以及全体辅导员参加会议。
首先，员工工作负责人彭丹通报了2018届毕业生的就业情况，深入详尽地对员工签约数据进行了分析，总结了上一年度就业工作好的做法及存在的问题，提出了学院针对2019届毕业生就业工作的要求和举措。
之后，进行了学院暑期走访用人单位、开拓就业市场工作汇报。暑假期间，学院领导带队分赴成都、绵阳、十堰、西安等地走访，同7家用人单位及多名员工进行深入沟通，充分了解了行业发展情况、企业用人需求以及员工情况，并搜集到企业和员工对学校人才培养、课程设置等方面的中肯建议。走访期间与3家上市公司签订就业实习基地协议，建立良好联系并邀请企业来公司招聘。
公司党委书记刘建科强调了三方面：一是要找准定位，明确走访和开拓就业市场的目的，要从提高员工的就业质量、就业层次着手，走出去的同时要重视企业对学校教学和人才培养等方面的反馈；二是提高走访效果，要根据走访中掌握的专业培养及企业实际需求的匹配情况，及时调整自己的培养方案和课程设置；三是要全员参与，尤其是专业课教师，应重视加强与企业的对接联系，真正做到教学科研工作“接地气”。
经理蔺小林在总结中要求大家在教学、科研中，要重视多与企业进行深层次沟通，结合自身特色，深入并结合实际将学科做专做强，着力培养更高质量的人才。
